队伍建设

(1)于员工发展方面

集团公司以开展深入学习实践群众路线教育活动为契机认真学习贯彻党的108大会议精神紧紧围绕公司发展战略和中心任务切实抓好选干部 .配班子建队伍 .聚人才抓基层 .打基础等工作着力于强化管理基础 .完善制度机制 .推进重点工作上下功夫. 

1 .牢固树立科学人才观把员工队伍作为公司发展的宝贵资源从充分发挥人力资源优势的角度通过深化干部人事 .用工和分配制度改革加快提高员工队伍素质好的限度地激发各类人才的价值创造力.坚持人才资源是第1资源的理念将人才资本作为企业的核心资产来管理以高层次人才 .国际化经营人才为重点大力推进人才队伍建设.积极拓宽员工创造价值的平台让各类人才干事有舞台创业有机会发展有空间使各类人才各尽其能 .各得其所.

2 .坚持以人为本全面开展人才成长通道建设尊重人才特点和成长规律以提高职业能力为导向.男懈谖恢霸鹞基.以绩效考核为依据着眼于综合反映各类人才于企业中“能干什么 .于干什么 .干成什么”的基本情况合理设置职位体系和薪酬体系搭建经营管理 .专业技术 .技能操作等各个序列的人才成长通道使各类人才“成长有通道 .发展有空间”.

3 .注重面向市场 .面向世界 .面向未来培养人才坚持当前与长远相结合 .理论和实践相结合 .育才与育德相结合实践锻炼与针对性培训相结合形成事业造就人才的育才格局.坚持“岗位是好的的培训工作是好的的老师”注重立足岗位实践培养人才依托重大项目培养人才全面打造国际化经营人才队伍 .高层次经营管理人才队伍 .科技领军人才队伍 .拔尖技能人才队伍和青.人才队伍.

4 .坚持以人为本的方针完善"稳斡没制用活人才活用人才确保量才使用 .用当其时 .人事相宜.建立各类人才组织配置 .市场配置相结合的选聘机制拓展好的人才"畏段Ф嗲道"我进人才确保人才来源多块化. 

5 .坚持事业留才 .待遇留才 .感情留才坚持人才发展与企业发展协调推进全面落实尊重劳动 .尊重知识 .尊重人才 .尊重创造的方针优化人才成长环境强化人企共赢构筑人才集聚高地.深化人文关怀强化有效激励营造公司上下1心1意谋发展 .全心全意干事业的良好环境努力让员工生活得更加幸福 .更有尊严让员工有奔头 .有盼头.   

(2)领导班子和干部队伍建设

1 .紧紧围绕集团公司生产经营和改革发展大局积极深化干部人事制度改革不断提高干部管理工作的科学化 .制度化 .规范化水平着力增强领导班子活力持续提升领导班子整体功能努力打造1支“想干事 .能干事 .干成事”和“信念坚定 .为民服务 .勤政务实 .敢于担当 .清正廉洁”的好干部队伍为建设世界1流林业企业提供坚强的组织保证.

2 .以增强党性修养 .改进作风形象为重点坚守“3个自信”(即道路自信 .理论自信 .制度自信)不断加强领导班子思想政治建设.

3 .以服务集团公司改革发展大局为中心进1步优化领导班子调整配备完善纪检监察机构设置和人员配备为强化党风廉政建设提供保证.

4 .以提高选人用人公信度和满意度为主线强化注重实绩和效益的用人导向强化监督检查正确行使用人权坚决防止和整治用人不正之风.

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